労働保険（労災・雇用）加入のための各種手続

保険関係成立届は、会社が労働保険に加入するための届出書で、労働者を雇い入れた日の翌日から10日以内に提出することになっています。

保険関係成立届を提出する際は、下記の書類を添付します。

• 登記事項証明書
• 賃貸借契約書のコピー（登記上の本店所在地と事務所所在地が異なる場合のみ）

労働基準監督署に提出する概算保険料申告書は、その年度の労災保険の概算保険料を計算する申告書で、申告書の提出と同時に概算保険料を納付します。

概算保険料申告書を提出する際は、添付書類は不要です。

提出期限は、労働者を雇い入れた日の翌日から50日以内となっており、上記の保険関係成立届と同時に提出することも可能です（保険関係成立届より先に提出することはできません）。

なお、概算保険料申告書については、労働基準監督署以外にも、所轄の都道府県労働局や金融機関に提出することもできます。

雇用保険の加入手続きにおいては、労災保険と同様、保険関係成立届を提出します。

添付書類や提出期限は労災保険のものと同様ですが、提出先は労働基準監督署ではなくハローワークになります。

雇用保険においても、労災保険と同様、概算保険料申告書を提出し、その提出と同時に概算保険料を納付します。

添付書類が不要であることや提出期限は労災保険と同じですが、提出先は、労働基準監督署やハローワークではなく、所轄の都道府県労働局か金融機関になりますのでご注意ください。

雇用保険の被保険者になる人を初めて雇い入れた場合には、その雇い入れた日の翌日から10日以内に雇用保険適用事業所設置届を提出しなければなりません。

提出の際に添付する書類は、下記のとおりです。

• 労働保険保険関係成立届（労働基準監督署に提出したものの控え）
• 登記事項証明書
• 建設業許可通知書などの許認可書類（許可を取得している場合のみ）
• 工事請負契約書などの業務契約書
• 事業所の賃貸借契約書
• 労働者名簿
• 出勤簿またはタイムカード

雇用保険被保険者資格取得届は、初めて雇用保険の被保険者を雇い入れた場合に限らず、雇用保険の被保険者になる人を雇い入れる都度提出する届出書になります。

提出期限は、雇い入れた日または雇用保険の加入要件を満たした日の翌月10日までとなっております。

なお、添付書類は原則として不要です。