制度導入コース｜教育訓練・職業能力評価制度

キャリア形成促進助成金制度における教育訓練・職業能力評価制度とは、従業員に対する教育訓練または職業能力評価を、ジョブ・カードを活用し計画的に行う制度を導入し、実施した場合に助成が受けられるコースです。

キャリア形成促進助成金における教育訓練・職業能力評価制度の助成額は下記のとおりです。

制度導入コースにおいては、制度を導入し適用契約書を提出する時において、企業全体の雇用する被保険者数のうち、最低限適用しなければならない人数が決まっています。

具体的には、下記のとおりになります。

制度導入コースは、同一の制度に対して助成金を受けることができる回数は1回のみです。

なお、同一の被保険者に対して複数の制度を適用することもできます。
ただし、同一の被保険者に対して同一の制度を適用した場合は、適用人数は1人としてしかカウントされません。

ジョブ・カード制度は、まだまだ導入している企業は多くありません。

しかし、ジョブ・カード制度を導入して社員教育に力を入れていることを示すことができれば、採用活動においてプラスに働きます。

今回ご紹介したキャリア形成促進助成金の教育訓練・職業能力評価制度を活用することで、ジョブ・カード制度導入の費用を抑えることができますから、良い人材を確保したい企業は導入を検討してもよいかもしれません。