雇用保険の給付の種類とその内容

雇用保険は、労働者が失業した場合や雇用の継続が困難になった場合に必要な給付を行うほか、労働者が教育訓練を受けた場合に必要な給付を行うことにより、労働者の生活の安定、失業の防止、雇用機会の増大、能力の向上、福祉の増進をはるることを目的とする保険制度です。

労働者を雇用する法人や個人事業主は、すべて雇用保険の適用事業所になりますので、労働者を1人でも雇用している場合には必ず雇用保険に加入しなければなりません。

なお、役員は雇用保険の被保険者の対象からは外れますが、使用人兼務役員（取締役○○部長など）は、使用人部分については雇用保険に加入することが可能です。